Инфопринт - помощь студентам!

Контрольная работа на тему_ Методы диагностики личностных качеств в психологии менеджмента.

 заказ № 00569-в

предмет

психология менеджмента

Вид работы

Контрольная работа

Учебное заведение

РЭУ

Тема

 

Методы диагностики личностных качеств в психологии менеджмента.

 

Содержание

 

Введение. 2

1. Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. 4

1.1 Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. 4

1.2 Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. 7

1.3 Типы личности по отношению к источнику контроля. 9

2. Диагностика индивидуально- психологических особенностей личности. 11

2.1 Методы диагностики личностных особенностей сотрудников. 11

2.2 Личностные опросники и тесты.. 13

Заключение. 19

Список литературы.. 21

Введение

Одной из наиболее актуальных проблем для любой организации является проблема управления человеческими ресурсами. Для эффективного взаимодействия с персоналом важно учитывать особенности личности каждого сотрудника. Квалифицированный менеджер должен уметь разбираться в людях, выявлять их отличительные особенности и грамотно строить стратегию управления ими. Личные качества людей регулируют их собственную жизнь и влияют на жизнь окружающих, потому руководителю необходимо учитывать какое влияние в связи с этим человек может оказать на организационное поведение.

Теоретическое значение настоящей курсовой работы заключается в том, что в ней проведен анализ некоторых параметров конкретной личности в применении к организационному поведению. Выводы и наблюдения, представленные в курсовой работе, могут быть применены в любой организации как помощь менеджеру в управлении личностью с учетом ее индивидуальных личностных черт.

Среди прочих методов управления человеческими ресурсами организации (административные, экономические, социологические) психологические методы управления играют очень особенно важную роль в работе с персоналом. Психологические методы управления  направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны. Главной их особенностью является обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам и поведению с тем, чтобы направить его внутренний потенциал на решение задач организации.

Данная тема достаточно хорошо освещена в научной литературе. Проблема индивидуально-психологических отличий начала рассматриваться еще с конца XIX века. Начиная с теории психоанализа 3. Фрейда, над которой работали также К. Г. Юнг и А. Адлер. Подробно характерные особенности личности и их типология рассматриваются в основах соционики. Тема индивидуальных особенностей широко раскрыта в различных учебных пособиях по менеджменту и организационному поведению.

Целью настоящей курсовой работы является экспериментальный анализ влияния индивидуальных особенностей личности реального человека на его поведение в условиях организации и разработка рекомендаций по управлению таким человеком с учетом его специфических личностных параметров.

Список литературы

  1. Лузин А., Ключевые концепции современного менеджмента: словарь управленческого революционера – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 184 с.
  2. Горелов О.И., УМК Организационное поведение – Центр дистанционных образовательных технологий МИЭМП, http://www.e-college.ru
  3. Егоршин А.П., Управление персоналом. Учебник для вузов – 3 изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2011. – 720 с.
  4. Центр практической психологии «Пси-фактор», http://psyfactor.org/
  5. Шапиро С.А. Организационное поведение М.: Изд-во ГРОСС-МЕДИА, 2008. – 336 с.

Если данная работа  Вас заинтересовала, то Вы можете связаться с нами указав номер заказа и обсудить условия ее покупки. Также по Вашему запросу мы можем выслать выдержки из работы для ознакомления перед покупкой.

E-mail отправителя *:
укажите номер заказа *:
Текст сообщения *:

Пятница, 18.10.2019, 20:29
Приветствую Вас Гость

Посоветовать другу

Вход на сайт

Мы Вконтакте!

Календарь

«  Октябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Архив записей

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 65

Друзья сайта

  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика


    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0